Workshops
Es un formato de 2, 4, 8 o 16 horas en el cual entrelazo fragmentos de mi historia de vida con áreas temáticas específicas.
Utilizo diversos recursos didácticos de alto impacto, a saber: fragmentos de video de historias reales de vida, consignas que propicien la movilización del pensar, sentir y actuar, consignas individuales y grupales con rescate plenario, role play, consultoría colectiva, etc.
El centro de escena es el participante, no el facilitador.
Temáticas predefinidas que se pueden adecuar a la realidad organizacional y/o al perfil de individuos que serán parte del workshop.
Metodología
- Check-in / Icebreaker para la detección de emergentes individuales, del equipo y/o la organización.
- Objetivos del workshop calibrados a los emergentes observados previamente.
- Dinámica vivencial para extractar la experiencia aprendida.
- Ejercicio que parte de la experiencia para construir el concepto.
- Repetición de ejercicios que propician la consolidación de la audiencia como comunidad de aprendizaje.
- Síntesis de los conceptos aprendidos desde la perspectiva del participante.
- Complemento los aspectos no manifestados por los participantes.
- Check-out express o estándar (depende de la duración del taller).
Niveles de transformación
INDIVIDUAL
EQUIPO
ORGANIZACIONAL
Objetivos claves
DESARROLLAR LA MAESTRÍA PERSONAL
IDENTIFICAR Y DESARROLLAR NUESTROS MODELOS MENTALES
IMPULSAR LA VISIÓNCOMPARTIDA
FOMENTAR EL TRABAJO COLABORATIVO
Competencias a desarrollar
LIDERAZGO Y
COMUNICACIÓN
TRABAJO EN
EQUIPO
GESTIÓN DEL
CAMBIO
COMPROMISO
PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA
CREATIVIDAD
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
ACTITUD PROTAGONISTA
Creo poderosamente que las relaciones humanas son clave para el éxito, y hoy tenemos la oportunidad de comenzar una conversación mutuamente.
«Tenemos que inventar nuestras victorias, haciendo posible lo imposible»
